Coaching de dirigeants

Plus de 93% des dirigeants accompagnés par Right Management déclarent être aptes à mettre en application les connaissances et compétences acquises par le biais du coaching dans leur poste actuel.

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Donnez à vos leaders la capacité à inciter le changement de manière durable

Préparez vos dirigeants à relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Notre programme de coaching de dirigeants contribue à bâtir un solide socle de compétences, de qualités, de comportements et d’assurance.

Coaching ciblé

Étalé sur 3 à 4 mois, notre programme de coaching ciblé est conçu pour aider le participant à s’adapter très rapidement à un changement de conjoncture de sorte à atteindre des objectifs business spécifiques. Il peut porter sur une facette précise du style de leadership du participant (booster ses performances, dévoiler son potentiel ou lui apprendre à s’affirmer davantage) ou bien aider les dirigeants à gérer différemment une attitude contreproductive.

Coaching de cadres

Parmi tout notre catalogue de solutions, celui qui a l’impact le plus décisif sur les individus est un programme de 6 à 12 mois qui s’adresse aux cadres et hauts dirigeants. Les participants sont sensibilisés aux objectifs de l’entreprise et travaillent aux côtés d’un coach, auquel s’ajoutent souvent un responsable RH et/ou le supérieur hiérarchique de la personne.

Accélérer l’intégration des nouveaux venus

Notre programme d’accélération de l’intégration aide les dirigeants fraîchement nommés à assumer leurs nouvelles fonctions, à clarifier les attentes placées en eux, à identifier les acteurs clés et à élaborer un plan d’action pour s’assurer de réussir dans un environnement où ils se sentent en sécurité et en confiance.

Coaching basé sur les compétences

Ce programme virtuel s’adresse aux collaborateurs à haut potentiel, aux leaders émergents et aux cadres intermédiaires désireux de se perfectionner dans les domaines de développement les plus valorisés et recherchés. Les modules sont dispensés par des spécialistes internationaux de domaines extrêmement précis.

Coaching sur l'application de l'apprentissage

Destinée aux leaders qui suivent des programmes de développement spécialisés, la formation à la mise en application des compétences acquises renforce l’intégration et la capacité de mise en œuvre des acquis et permet ainsi aux participants d’obtenir des résultats supérieurs. La longueur du programme dépend de sa complexité et de son contenu.