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Développement de carrière, accompagnement personnalisé et possibilités de développement de compétences sont autant d’atouts qu’une entreprise se doit de cultiver si elle tient à attirer et conserver les professionnels les plus talentueux.
CONTACTEZ-NOUSJamais il n’a été si important de bâtir une culture du management de carrière et du coaching pour motiver et conserver ses employés. Nos programmes de développement axés sur la perspicacité font éclore de nouvelles capacités et harmonisent les aptitudes à tous les échelons de l’entreprise.
Nous proposons des programmes de développement personnalisés grâce auxquels managers et employés ont accès aux outils qui leur permettront d’exprimer pleinement leurs talents. Les ateliers d’apprentissage se conjuguent à des exercices de familiarisation au numérique pour donner corps à des interventions qui favorisent considérablement la dynamique de mobilité interne.
Le coaching de carrière donne aux employés les moyens d’exprimer pleinement leur potentiel. On peut y associer un programme d’apprentissage en ligne autogéré qui permettra aux dirigeants de mener avec leurs subordonnés des discussions de carrière déterminantes, de concilier les objectifs des collaborateurs et ceux de l’entreprise, mais aussi de fidéliser les employés à haut potentiel.
Nous proposons un accompagnement sur mesure qui cultive les compétences leadership chez les populations ciblées. Tous nos programmes comprennent un accompagnement par un coach spécialisé et un travail d’élaboration du parcours professionnel qui permet aux entreprises d’attirer dirigeant(e)s, d’aiguiser leurs compétences et de les fidéliser.
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