Outplacement

Aider une personne qui a perdu son emploi à s'engager vers un nouvelle étappe de sa carrière, c'est le coeur même de l'outplacement, un service qui devient de plus en plus important en Belgique comme ailleurs dans le monde. En effet, les changements dans les structures de toute organisation, les suites de fusions et acquisition, mènent de plus en plus souvent à des licenciements de professionnels, souvent excellents, de tout niveau. Aussi bien pour la réputation de l'entreprise que pour garantir un futur digne de la confiance attachée dans le passé à ses collaborateurs, l'outplacement est l'aide toute indiquée.

Dès les premières origines de l'outplacement, Right Management s'est fait une excellente réputation grâce à un service qui respecte toutes les normes de haute qualité, et en offrant des programmes à tous les niveaux de collaborateurs. Les valeurs de Right Management sont réellement vécues et les candidats en outplacement profitent de tous les avantages du service.

• Une étude internationale, faite par Right Management début 2005 (The Voice of the Outplaced Employee), prouve que la réputation des entreprises qui offrent l'outplacement à des collaborateurs qui quittent l'entreprise est nettement supérieure aux autres.
• Les personnes licenciées reçoivent un accompagnement en outplacement qui les aide de manière efficiente et humaine, à accepter la perte de leur emploi et à trouver un nouvel emploi qui leur convient.

Right Management collabore avec des professionnels en ressources humaines ainsi qu’avec des dirigeants d’entreprises de sociétés de toutes tailles et de tous les secteurs d’activité, pour élaborer des programmes efficaces qui aident ceux qui quittent l'organisation et pour coordonner la gestion des entretiens de licenciement. Les services d’outplacement de Right Management incluent une approche personnelle, les programmes et services les plus adéquats, de l'aide psychologique, de l'assistance pour préparer la campagne de recherche ainsi que des conseils pratiques et professionnels. Nos programmes répondent aux besoins des candidats et sont focalisés sur des résultats probants et concrets.

• L’outplacement individuel pour les cadres de Direction
• L’outplacement individuel pour les cadres internationaux
• L’outplacement individuel pour les cadres
• L’outplacement individuel pour les employés
• L’outplacement collectif pour les employés et les ouvriers
• Programme de préparation au marché
• Programme Right45