Talentassessment
Hoe versterkt u het aanwezige talent in uw bedrijf?
Talent is cruciaal om succesvol te zijn. Het beoordelen van uw huidige talent -en het talent dat u nodig heeft - draagt fundamenteel bij tot het behalen en overtreffen van uw organisatiedoelstellingen.
Wij ontwikkelen en implementeren competentiemodellen, succesprofielen en organisatiewaarden om het juiste talent af te stemmen op, en te integreren met uw organisatiebehoeften.
Onze oplossingen op het gebied van Talentassessment variëren van het evalueren van huidig talent tot het voorspellen van uw toekomstige behoeften aan talent. Wij doen onder andere aanbevelingen met betrekking tot het werven, selecteren en ontwikkelen van talent en het afstemmen van talent op uw organisatiedoelen.
Talentassessment oplossingen
- Competentie Profilering
Competentie Profilering houdt in dat kennisgebieden, gedragingen, vaardigheden, ervaring en drijfveren die nodig zijn om een succesvol personeelsbestand in lijn te brengen met de organisatiedoelstellingen, worden bepaald. Dit legt de belangrijkste basis voor de ontwikkeling van HR kerninitiatieven, zoals: werving, versnellen van de inzetbaarheid, promotie, ontwikkeling, succession en performance management, wat leidt tot een effectieve afstemming van het talent op het realiseren van uw organisatiestrategie. - Individueel Assessment
Individueel Assessment maakt gebruik van betrouwbare, valide, degelijke instrumenten en adviesprocessen om de karaktereigenschappen van een persoon nauwkeurig te beoordelen en diens bestaande sterktes en ontwikkelgebieden vast te stellen. Zowel de resultaten van het assessment als de feedback van de deskundige Consultant helpen organisaties bij het vinden, ontwikkelen, promoten en overplaatsen van talent in lijn met de kenmerken van de baan, de functie en de vereisten voor een succesvolle organisatie, waarbij zowel de individuele match als de prestatie van de organisatie maximaal zijn. - Teamassessment
Right management biedt een volledig systeem voor Talentassessment dat gebruikt kan worden als onderdeel van een geintegreerde oplossing of voor individueel assessment. Ons systeem richt zich op het ontwikkelen van relevante prestatiegerichte criteria en zakelijke resultaten, waardoor bedrijven op effectieve wijze zeer resultaatgerichte teams kunnen opzetten, ontwikkelen en beoordelen. Ons systeem bevat praktische, gebruiksvriendelijke concepten, modellen en terminologie, gebaseerd op de zakelijke realiteit. - Organisatie assessment
Onze oplossing helpt leiders een duidelijk beeld te ontwikkelen van de huidige toestand van hun organisatie. Wij bieden waardevolle deskundigheid en toegevoegde waarde die zowel ervaring in assessment als zakelijk inzicht combineert. De resultaten van het organisatie assessment helpen besluitvormers bij het creeren, uitbouwen en onderhouden van een competitief voordeel door middel van het begrijpen en managen van belangrijke personeelsindicatoren zoals betrokkenheid, dynamiek van de bedrijfscultuur en het vermogen in te spelen op verandering gekoppelt aan essentiele zakelijke indicatoren, zoals productiviteit, prestatie en winst.