Right Management ondersteunt bedrijven bij het besturen, beheren en beheersen van de, wat wij noemen, de Human Capital Lifecycle, waardoor onze opdrachtgevers instroom, doorstroom en uitstroom van personeel strategisch en integraal kunnen benaderen en inzetten. Dit leidt per definitie tot een voorsprong.
Right Management begeleidt werknemers ook in hun individuele Human Capital Lifecycle. Door de inzet van ontwikkelingsprogramma's, loopbaanbegeleiding en carrièreadvies kunnen individuen hun persoonlijke toegevoegde waarde vergroten, voor henzelf en voor het bedrijf.
In 1999 nam Right Management, Claessens Outplacement en Jouret Management Center over, in 2002 volgden Coutts Alternative (individueel outplacement), Curriculum Plus (groepsoutplacement) en Scan-In (veranderingsmanagement). Samen gaan zij sinds kort door het leven als Right Management.
Onze dienstverlening in het kort
Onze consulenten ontwikkelen maatwerkoplossingen door gebruik te maken van beproefde procedures, methodes en instrumenten in de vier deelgebieden van de Human Capital Lifecycle:
Attract & Assess - aantrekken en beoordelen van mensen
Develop - mensen ontwikkelen voor huidige en toekomstige rollen
Engage & Align - verbeteren van de effectiviteit van medewerkers
Transition - optimaliseren van de mobiliteit van medewerkers