Change Management

Behendig omgaan met Verandering

Als organisaties en mensen flexibel zijn, functioneren ze op een zelfzekere en productieve manier en blijven ze gefocust in onzekere tijden. Of het nu gaat om het uittekenen van strategische veranderingsinitiatieven, het trainen van mensen wereldwijd of het coachen van één bepaald kaderlid, Right Management biedt een praktische benadering en instrumenten om medewerkers te helpen met veranderingen om te gaan en hun flexibiliteit te ontwikkelen.

• Opstellen en uitvoeren van een doeltreffend veranderingsplan
• Betrokkenheid opbouwen om de veranderingsobjectieven te verwezenlijken
• Flexibiliteit en persoonlijke veerkracht ontwikkelen

Integratie bij fusies & overnames

Klanten doen beroep op Right Management voor het beheren van de integratie van twee organisaties voor of tijdens een fusie of overname.  Onze experten reiken advies, processen en instrumenten aan (bv. de fusie integratie peiling) om de integratie te vergemakkelijken, zorgen ervoor dat de vooropgestelde synergieën worden bereikt en dat nieuwe opportuniteiten aan bod kunnen komen.

• Hoe de groeidoelstellingen behalen en tegelijkertijd kostreductie realiseren?
• Hoe waardehefbomen en criteria voor het succes van de integratie identificeren?
• Hoe de productiviteit en het engagement behouden tijdens de integratie?
• Hoe mensen, functies en bedrijven en de strategieën op elkaar afstemmen?