Succession Management

Het is cruciaal om het leiderschapstalent binnen een organisatie uit te bouwen door een goede opvolgingsplanning, professionele ontwikkeling en jobrotatie.

Een vaak gevolgde aanpak bestaat uit volgende 3 stappen:

• Het nut aantonen van een opvolgingsplan en de goedkeuring en steun van alle betrokken partijen bekomen
• Bepalen welke functies en talentengroepen de grootste aandacht verdienen
• Het aanbieden van assessmentinstrumenten en opleidingstrajecten rond leiderschapsontwikkeling om de talentenbank te identificeren en te ontwikkelen